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Educação

Plano de Carreira

por SECOM/PMI

01/07/2015 16:46

 

 

Plano de Carreira

 

O novo Plano de Carreira da Educação, cujo conteúdo atende a uma reivindicação histórica da categoria, representa uma conquista importante que se traduz em valorização dos profissionais do magistério, colocando-se como instrumento de qualificação da Educação no município de Ipatinga.

A lei municipal nº 3517, de 12 de novembro de 2015, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Educação, integra um conjunto de ações e investimentos realizados pelo governo municipal, a partir de 2013, visando ao aperfeiçoamento contínuo da educação ofertada na rede municipal de ensino.

A nova legislação, além de assegurar vantagem financeira imediata com a implantação do Piso Salarial da categoria, ainda garante:

  • Cumprimento da hora-atividade, com a destinação de um terço da carga horária dos docentes a atividades de estudo, planejamento, avaliação do trabalho didático, articulação com a comunidade e outras atividades de caráter pedagógico;
  • Criação de cargos na carreira da Educação, trazendo novos profissionais para fortalecer a organização das unidades escolares e melhorar as condições de trabalho;
  • Evolução na carreira, extensiva a todos os profissionais da Educação, de forma mais dinâmica, através de:
  1. Promoção por Certificação, que representa a possibilidade de avanço vertical na carreira;
  2. Elevação por Formação Acadêmica, trazendo a possibilidade de avanço na carreira por nível de formação acadêmica;
  3. Progressão por avaliação de desempenho, com a possibilidade de avanço horizontal na carreira.
  • Ampliação do quadro de funções gratificadas, fixando percentuais significativos de gratificação pelo exercício da função. 


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